（一）依据相关法律法规，公正及时解决劳动人事争议，保护用人单位及劳动者的合法权益。

（二）承担管辖范围内劳动人事争议案件的调解仲裁工作。

（三）承担全区劳动人事争议预防调解体系建设工作。

（四）承担区劳动人事争议仲裁委员会日常工作。