区政府网站：大家好！今天我们邀请到的访谈嘉宾是河东区人力资源和社会保障局党组书记、局长赵海明，欢迎赵局长的到来。

赵局长：主持人好！大家好！非常高兴通过《政务访谈》这个平台与大家就人力资源和社会保障工作进行交流。

区政府网站：赵局长，请您就今年我区的人力资源和社会保障工作给大家做个简要介绍。

赵局长：今年以来，全区共实现城镇新增就业6285人，城镇失业人员再就业1541人；全区企业职工养老、机关事业养老、失业、工伤保险参保人数分别达到7.63万人（含退休人员1.24万人）、1.4万人（含退休人员0.36万人）、3.85万人、5.19万人。机关事业养老、企业职工养老、失业、工伤保险基金征缴分别达到9401万元、10974万元、760万元、286万元，各项社会保险基金累计结余7.24亿元；为63.4万人次按时足额发放居民养老保险费8299.25万元；帮助三丰化工成功申报省级博士后创新实践基地；共立案查处各类案件160余起（包括开发区移交的40余起案件），已结案76起，下达《劳动保障监察询问通知书》123起，《劳动保障监察责令整改指令书》41起，《行政处理决定书》34起，为劳动者追回工资待遇50余万元。

区政府网站：赵局长，今年以来，为了应对抗击疫情，全力做好抗疫情稳就业保障，支持企业尽快稳妥复工复产，人社部门主要做了哪些工作，请您简要介绍下都有哪些内容。

赵局长：做好“六稳”工作、落实“六保”任务至关重要。“六保”是我们应对各种风险挑战的重要保证。区人社局全面强化稳就业举措，强化困难群众基本生活保障，帮扶中小微企业渡过难关。

一、加强就业形势监测。自新冠肺炎防控以来，河东区通过镇村稳就业专班、企业“一对一”用工专员和科级干部政策宣传队等措施对全区外出劳动力和企业用工形势进行全程动态监测，并对发现的问题进行“一对一”帮扶。截至目前累计监测企业1400余家、外出农村劳动力82049人。

二、抓好阶段性减免企业社会保险费单位缴费和失业保险稳岗返还等就业政策落实。一是阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。自2020年2月起，根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。截至目前全区累计减免企业2565家，减免社会保险费7001万元。二是落实好失业保险稳岗返还。对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的60％;经营困难且恢复有望企业稳岗返还政策，自2020年1月1日起再延长1年，返还标准可按6个月的上年末当地月人均失业保险金和参保职工人数确定；将稳岗返还裁员率放宽到5.5％，30人(含)以下的参保企业放宽到不超过参保职工总数的20%。2020年1月至5月，全区已向户企业发放稳岗返还731.9万元，惠及职工28991人。

三、强化创业服务，保障创业资金支持。对已发放个人创业担保贷款，借款人患新冠肺炎的，可向贷款银行申请展期还款，展期期限原则上不超过1年，并继续给予贴息支持。对受疫情影响的符合创业担保贷款条件的小微企业，优先给予“创贷+商贷”支持。同等条件下，优先受理、审批受疫情影响企业一次性创业补贴和创岗补贴。截至目前，今年累计发放创业担保贷款125份，共计1758万元。

四、积极开展线上培训。对区内各级各类职业技能培训活动，根据疫情防控需要分阶段实施，理论课程部分采用“互联网+培训”方式先期进行，实际操作部分待疫情结束后再行组织。截止5月25日，已有累计9844人参加线上培训活动，累计培训考核合格人数3759人。下一步将对参加线上培训合格的人员进行身份识别，对符合政策的人员发放补贴。

五、优化创业就业服务，加大创业支持力度，多渠道促高校毕业生报到、农民工和就业困难人员等群体就业。一是做好高校毕业生报到工作。积极落实非师范类普通大中专学校毕业生就业手续“网上预审+邮寄”的“不见面”办理渠道，广大非师范类普通大中专学校毕业生尽量采取“网上预审+邮寄”渠道申请办理，减少现场办理环节，避免交叉感染情况发生。二是积极帮扶就业困难人员群体就业。为确保就业困难人员就业“应帮尽帮”，河东区通过开发公益性岗位、鼓励企业吸纳就业困难人员等方式对就业困难实行托底安置，截止2020年5月份通过政策安置在岗的就业困难人员就达69人，仅4月就发放各类就业困难人员就业补贴40.36万元。三是扩大线上招聘服务。针对用工困难问题建立即时响应机制，通过山东公共招聘网、临沂在线人才网和河东区政府网站，加大线上招聘力度，实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动。截至目前通过各类网站已累计发布7批次招聘信息，涉及企业69家，提供1730余个就业岗位。四是降低企业用工成本。通过线上加大宣传和线下主动送政策到企业的方式，落实“一次性用工补贴”“一次性吸纳就业补贴”。截至目前，发放“一次性用工补贴”79200元，保障企业用工44人；受理审核15家企业“一次性吸纳就业补贴”申请，发放吸纳补贴13.7万元，涉及企业用工137人。五是创业孵化基地运营补贴发放。根据省厅和市局的要求，对省市两级创业孵化基地落实运营补贴发放政策。区局责任科室深入基地进行走访，了解运营情况，宣传优惠政策。截至目前，有一家市级孵化基地申请运营补贴，目前正在进行材料审核阶段。

六、全力做好扶贫就业工作。不断加大就业扶贫帮扶力度，2月份通过农村公益性岗位安置八湖镇东南角村和星移庄村2名贫困人员实现就业。3月份通过就业扶贫车间吸纳5名就业困难人员实现就业。

主持人：赵局长，今年是脱贫攻坚收官年，在行业扶贫中，人社局是如何开展的工作的，请您简要介绍下。

赵局长：为全面决战决胜脱贫攻坚，进一步巩固和扩大就业扶贫工作成果，区人社局推行“四个全覆盖”工作法，对全区有劳动力和有就业意愿的适龄贫困劳动力进行再筛查、再帮扶，全力做好河东区就业扶贫工作，助力脱贫攻坚战取得圆满胜利。

一、摸底全覆盖根据省委巡视“回头看”其他县区存在的问题和市委市政府督导考核组对河东区就业扶贫提出的问题，进行主动对标整改，第一时间成立就业扶贫工作专班，实施区、镇街、村（居）三级联动帮扶工作机制，选优配强包户帮扶队伍，将全局在编在职工作人员、乡镇精干人员、村（居）协理员全部充实到就业扶贫帮扶队伍，组成30个帮扶小组，对全区11个镇街5219名贫困人员进行了信息筛查，累计筛查出有劳动能力适龄人员1075人，并将1075人全部分包到组、到人，为全面、真实采集贫困人员需求打好信息基础。

二、诉求全覆盖。根据走访结果，将179名有劳动能力和就业意愿的适龄贫困人员全部纳入乡村公益性岗位安置计划，就地就近开发公益性岗位，确保“需求一人、就业一人”，切实提高就业扶贫的帮扶质量。

三、措施全覆盖。组织全体干部职工和就业扶贫工作专班召开“河东区就业扶贫推进工作会议”，充分认识就业扶贫工作的重要意义，要坚决整改责任不实、担当作为不够和形式主义、官僚主义等问题，切实增强做好就业扶贫工作的责任感、使命感、紧迫感。印制“河东区人社局就业扶贫政策清单”，要求在入户过程中加大就业扶贫政策宣传力度，扩大就业扶贫政策知晓率，走访一户、宣传一户，将政策和帮扶电话全部上墙，确保贫困人员需求可以及时得到帮扶。

四、归档全覆盖。建立统一的指挥调度平台，以沂蒙脱贫攻坚指挥系统和市、区反馈贫困人员信息为基础，建立全员分包责任制，采取“一对一、人盯人”的战术，将帮扶情况通过指挥平台进行逐人销号。

下一步河东区人社局将继续严格落实省市决战脱贫攻坚要求，将就业扶贫作为长期工作来抓，创新思路，多措并举，继续为贫困人员创造出更多的就业机会，提供出更多的就业岗位，确保河东区就业扶贫工作再上新的台阶。

主持人：好的，非常感谢您接受我们的专访，祝全区人社工作再上新台阶。

赵局长：谢谢主持人，谢谢大家。借此机会，我代表区人社局向大家多年来对全区人社工作的关心、支持表示衷心的感谢！