答：生育津贴和工资不能同时享受。参保女职工产假期间享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计发，参保职工按照《山东省人口与计划生育条例》规定增加的产假、护理假，视为出勤，工资由用人单位照发。女职工正常生育的产假为98天，其中产前休假15天；难产的增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天；女职工妊娠不满4个月流产的，产假为15天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。