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索 引 号: hedongquhd0217/2024-0000005 公开目录: 部门计划
成文日期: 2024-02-05 发布日期: 2024-02-05
发布机构: 河东区中小企业发展服务中心
河东区中小企业发展服务中心2023年工作总结及2024年工作打算
发布时间:2024-02-05 点击次数:
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2023年,河东区中小企业发展服务中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,紧紧围绕区委区政府决策部署,深入实施“品质河东”发展战略,坚持把政治建设作为根本性建设,牢固树立新发展理念,聚焦工业强区突破工程,统筹全面从严治党、小微企业培育、集聚区改造提升和推动产业链式发展等重点工作,创新思路,狠抓落实,全力推进小微企业转型升级、做优做强。

一、2023年工作情况

(一)强化政治引领,夯实党建基础。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终把党的政治建设摆在首位,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,用党的创新理论武装头脑、锤炼党性和指导实践、推动工作,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,准确把握精神实质,坚定政治信念,树牢“四个意识”,自觉做到“两个维护”,坚决贯彻落实党的路线方针政策和中央、省市区委重大决策部署,自觉做到讲政治、守规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)抓实理论武装,巩固思想根基。一是严格落实理论学习中心组学习制度,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,2023年共开展理论学习中心组学习20次,并扎实开展“讲故事、学理论”活动。二是严格执行“第一议题”制度,主任办公会研究重点工作,把学习习近平总书记有关重要论述作为第一议题,2023年召开主任办公(扩大)会、三重一大会议18次,传达学习习近平总书记有关重要论述18次。三是坚决将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神融合在思想中、融化在实践中,坚决以新思想定向领航、与新思想对标找差,及时安排部署学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作,制定主题教育学习计划,2023年开展全体人员集体学习35次,其中,主题教育集中学习11次。四是认真落实“三会一课”“主题党日”制度,2023年共召开支部党员大会6次、支部委员会12次,开展主题党日活动12次,党支部书记讲党课4次。

(三)推进全面从严治党,有效保障党风廉政建设走深走实。一是制定《河东区中小企业发展服务中心2023年全面从严治党重点任务》《2023年河东区中小企业发展服务中心落实全面从严治党主体责任清单》《2023年度区中小企业发展服务中心落实全面从严治党主体责任任务分工方案》。二是召开主任办公(扩大)会议2次,专题研究全面从严治党工作,召开党风廉政建设专题会议2次,通报党风廉政建设工作情况,查找不足,制定下一步工作措施,有力推进全面从严治党工作扎实开展,将全面从严治党纳入理论学习中心组学习内容,严明纪律要求,持续传导压力。三是按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”规定,开展延伸廉政谈话动,强化对党员干部的教育和监督;对照《党员干部违反国家法律法规典型案例》和有关政策法规,开展带头廉洁守法“人人谈”活动,对党员干部开展警示性廉政谈话,督促党员干部在工作和日常生活中牢固树立法治意识、增强法治观念,增强廉洁自律意识。四是通过集中学习和观看警示教育专题片的形式,每月开展廉政教育,分别对《忏悔警示录》《警示教育案例》《清风徐来》等进行传达学习,2023年共开展廉政教育12次。

(四)夯实意识形态阵地,牢牢把握工作主动权。一是将意识形态工作责任制纳入本单位工作要点、党建工作要点、落实全面从严治党工作报告、党组织书记抓党建述职报告等。二是确定《2023年意识形态工作重点》、《意识形态工作责任“两张清单”》,领导班子及班子成员将意识形态作为民主生活会的重要内容,力求将意识形态工作抓具体、抓深入、抓扎实。三是定期分析研判意识形态领域,召开意识形态专题主任办公会议2次,专题研究意识形态工作,分析研判意识形态领域情况,密切关注意识形态领域动向,积极防范、应对、处置意识形态领域安全风险隐患等问题;召开意识形态和宣传思想工作领导小组会议2次,通报有关意识形态工作,并研究下一步工作。

(五)聚焦素质培养,锻造过硬干部队伍。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,规范干部选拔任用工作流程,今年中心无新提拔人员。组织党员参加网格冬春季党员轮训、“学习二十大 奋进新征程”党员冬春季大培训等活动,不断增强机关党员干部的党性观念、宗旨意识、纪律观念。

(六)切实加强保密安全教育,杜绝失密泄密。一是召开全体人员保密学习会议2次,传达学习《关于开展手机微信保密管理“五个一”行动的通知》,《警惕!微信办公泄密的四个高风险环节》《切莫将微信用于涉密办公》《微信公众平台泄密案件分析与对策》《党政机关微信使用保密管理规定》等材料,组织集中观看保密警示教育片《镜鉴》,进一步引导人员强化保密意识,严守保密纪律,提升保密素质。二是组织全体人员签订手机微信保密承诺书,针对全体人员开展手机微信保密管理专项检查,运用“密保卫士”对所有办公电脑进行一键自查。三是到“双报到”社区开展全民国家安全教育日保密宣传活动,向社区居民介绍国家安全教育的重要性;组织全体人员在“保密观”APP开展“2023年度全国保密教育线上培训”,切实提升单位人员保密知识素养。

(七)坚定理想信念,树立和践行正确政绩观。把树立正确政绩观作为中心党的思想建设的重要内容,认真学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述,教育引导全体党员、干部牢记初心使命,发扬实干精神,深刻领会正确政绩观的丰富内涵和实践要求,不折不扣贯彻落实好党中央决策部署和习近平总书记“向现代物流迈进”重要指示批示精神。聚焦《问题清单》7个方面内容自查政绩观偏差,经自查,我中心不存在清单指出的政绩观偏差现象。

(八)强化履职担当,确保抓实见效。

1、实施精准帮扶,推动小微企业升规纳统。筛选发展潜力好的51家小微企业建立“小升规”重点培育库,成立企业秘书专班,实行“一对一”定点帮扶。编印发放政策汇编并对统计条件等入统基础性工作开展辅导。动态完善《工业企业“小升规”工作考核办法》,压实主体责任,组织小微企业创新发展专题培训、参加上海五金展并设置河东展示专区、赴浙江余姚及福建厦门等考察学习7次活动,引导企业理念革新、开拓市场,走高质量发展之路。新增规模以上工业企业39家,突破我区工业升规个数最高记录。整理提报的典型经验材料《念好“三字诀” 助企“蛹成蝶”临沂市河东区以“小升规”激活小微企业发展新引擎》被市改革办采纳并向省改革办推送。

2、推进标志性产业链建设,促进中小企业融链固链。今年我中心深入实施标志性产业链突破工程,开展融链固链专项行动。围绕光伏、医疗器械、食品等行业标志性突出产业链,充分发挥“链主”引领带动作用,推动“链主”企业与“专精特新”中小企业融通创新、协同发展,构筑协同、高效、融合、顺畅的产业链融链固链创新生态。目前,已上报融链固链供需对接活动20余场,超额完成了考核指标制定的10场次目标。今年9月,我中心提报的国务院约稿《河东区三举措做好产业链提升行动》,介绍我区在实施标志性产业融链固链专项行动中的具体举措,以及取得的成效,并得到国办采用、国务院领导批示。

3、聚焦目标打擂攻坚,助推集聚区产业发展。持续开展集聚区打擂攻坚行动,今年以来,20个规下企业项目纳入全区技改项目库,新认定15家省级专精特新企业、11家山东省创新型中小企业,19家小升规重点企业申报高新技术企业。

二、2024年工作谋划

2024年,区中小企业发展服务中心将坚决贯彻落实区委、区政府一系列部署和要求,重点做好党的建设、企业培育、链式提升、技改升级和作风建设五项工作,坚持走在前列,勇于对标赶超,凝心聚力攻坚克难,努力开创中小企业加速发展、创新发展、高质量发展的新格局。

一是持续坚持党建引领,牢牢占据意识形态主动权。重视党建和业务工作的融合,将“党建+”贯穿到企业走访调研和业务上的重点难点工作中,以党建为引领做好企业服务工作,帮助企业纾困解难。开展不同主题的教育培训活动,多渠道抓好党员学习教育,努力提高党员干部队伍素质。继续深化党员志愿服务、承诺践诺等活动,以创先争优为宗旨,发挥党员模范带头作用。严格履行党建主体责任清单,严格落实组织生活制度,加强支部班子建设和党建阵地建设,进一步总结提炼支部工作法,努力提升党建工作水平,充分发挥机关党组织战斗堡垒作用作用。

二是持续实施精准培育,在培育市场主体上下功夫。继续筛选发展潜力大、成长性好、富有竞争力的小微企业,动态更新“小升规”企业培育库,作为当年培育重点,发扬“店小二精神”,积极对接,靠上服务。深化与统计、税务、科技等部门的对接,着力发展一批高新技术企业、推动一批小微企业升级为规模企业,促进企业群体壮大、能级提升和活力迸发。力争2024年新增规模以上工业小微企业24家。

三是持续推进融链固链,在提升产业链发展水平上下功夫。持续推进产业链式发展,促进大中小企业融链固链,打造共建共享、共创共赢的优良产业生态。实施梯度培育、创新提升、数字赋能等行动,健全“专精特新”企业、“瞪羚”企业、单项冠军企业的梯度培育体系,集中优势资源全方位支持发展,加快形成规模优势、产业链优势。力争2024年组织报送20场次以上的活动,取得优秀考核等次。

四是持续引领技改提升,着力在提升企业发展质效上下功夫。加强引导工艺提升,将数字化作为转型升级的主攻方向,引导企业加快技术、工艺、产品等环节的升级,加快推进生产换线、机器换人,引导企业进行智能化改造提升。指导中小企业依托互联网数字化智能化技术进行智慧化改造,用足用好企业上云政策,积极整合区内外信息服务商资源,通过专家讲座、应用演示、现场对接等手段,为企业提供适用的信息化应用方案。2024年组织数字化供需对接等活动3次以上。

五是持续强化作风建设,在提升综合服务水平上下功夫。充分发挥科技、人才对企业发展的支撑带动作用,定期组织企业负责人和“企二代”接班人到先进地区考察学习。强化政策宣贯,及时解读最新政策,精准匹配相关企业,帮助企业用好用足各项优惠政策,推动传统企业改造升级,拓展生存发展空间。坚持问题导向,针对企业发展中存在的融资难、订单减少等问题,积极组织开展银企对接、外出参展参会等活动,为企纾难解困。

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