根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《山东省政府信息公开办法》（以下简称《办法》），以及《河东区人民政府办公室关于报送2011年政府信息公开工作统计情况和编制发布年报、指南、目录的通知》的有关要求，编制本报告。本年报中所列数据统计时限自2018年1月1日至2018年12月31日。如对本年报内容有疑问，请联系河东区人力资源和社会保障局办公室（电话：8381627）。

一、概述

2018年，区人社局按照区委、区政府统一部署，认真贯彻《条例》、《办法》的各项要求，坚持以公开透明、公平公正为主线，以服务中心、方便群众为立足点，以推进公开标准化建设和重点领域信息公开工作为重点，加强组织机构建设，建立健全工作机制，落实相关配套措施，进一步明确了各科室的工作职责，规范了工作程序，加强信息公开审批保密工作，确保了我局政府信息公开工作规范、有序、健康开展。

二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况

（一）加强组织机构建设。区人社局成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，科室主要负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责政府信息公开的组织、协调和调度工作，为贯彻实施政府信息公开工作提供了有力的组织保障。

（二）建立健全工作机制。按照《条例》、《办法》等文件要求，对局政府信息公开的信息编写、保密审查、报送、发布等具体工作进行了规范，提出了要求。

三、发布解读、回应社会关切以及互动交流情况

（一）利用区政府网站发布各类政策解读类信息34条，对群众关注的“公益性岗位信息”、“事业单位招聘”、“社会保险信息”等热点问题进行了政策解读。

（二）办理12345市民热线2560件，为群众解答了拖欠工资、社会保险、人力资源、仲裁投诉等多方面的问题。

四、重点领域政府信息公开工作推进情况和公开情况

对照《关于印发当前政府信息公开工作要点的通知》要求，将相关信息公开任务分解到相关科室予以落实，并由局办公室汇总公开。2018年招聘退役士兵专项公益性岗位十六批次，报名程序、录取程序，咨询及申诉渠道等信息已在河东政府网（http://www.hedong.gov.cn）公布，未出现重大违规事件，结果均符合要求。

五、主动公开政府信息以及公开平台建设情况

（一）主动公开政府信息情况。2018年，区人社局主动公开政府信息236条。包括招聘信息、公示公告等。

（二）公开形式及平台建设情况。坚持及时、准确、便民的原则，区人社局采取切实措施不断加强信息公开平台建设，拓宽和增加公开渠道，2018年，区人社局主要通过四种途径公开政府信息。

1、通过报纸、电视、广播、杂志等媒体发布部分主动公开的政府信息。

2、通过河东区政府门户网站发布，网站地址为：www.hedong.gov.cn。

3、通过在局办公楼设置政务公开栏以及张贴公示信息等方式发布。

4、通过市人社局门户网站、就业信息网等官方渠道发布信息。

六、政府信息公开申请的办理情况

2018年，区人社局未接到公众、法人或其他组织要求公开政府信息的申请。

七、政府信息公开的收费及减免情况

2018年，区人社局未收取和减免任何与政府信息公开相关的费用。

八、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况

2018年，区人社局未接到有关政府信息公开方面的行政复议和行政诉讼。

九、政府信息公开保密审查及监督检查情况

（一）实行政府信息公开审批制度。加强政府信息公开保密审查工作，要求各科室在发布公开信息前均需认真填写《河东区人社局信息发布签批单》，内容包括信息名称、公开形式、拟办科室、拟稿人、核稿人等项，经分管局长、局保密领导小组组长审批签字同意后，方可对外公开信息。

（二）强化督查考核，落实奖惩措施。区人社局政府信息公开领导小组坚持定期、不定期对各科室和局属单位的工作动态进行督查，对发现未按要求及时公开政府信息的单位进行督促和整改落实。严格落实责任追究制，将信息公开工作纳入党风廉政建设责任制和量化目标管理考核体系，年终进行表彰。

（三）加强社会监督评议。坚持行政监督与群众监督相结合、内部评议和社会评议相结合，建立健全了透明、廉洁、高效、务实的政府信息公开监督评议机制。面向社会公布了投诉电话、传真及电子邮箱，主动接受人民群众监督评议。

十、所属事业单位信息公开工作推进情况

为进一步加强民主监督、促进党风廉政建设和信息管理的科学化、民主化，区人社局组织下属各事业单位进一步规范政务公开工作，要求各单位成立政务公开领导小组和政务公开监督小组并从各自实际出发，制定政务公开工作具体实施办法，对政务公开的主要内容、公开形式、公开时间等作出明确要求，做到政务公开规范化、制度化。区人社局对各下属事业单位的政务公开情况进行定期或不定期抽查。现区人社局所属所有事业单位均已实现政务公开，并取得良好效果。

十一、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

在区政府的正确领导下，区人社局政府信息公开工作取得了显著成效，但仍存在一些问题，一是信息公开的内容有待进一步充实，工作人员对于信息公开范围的界定标准把握不是很准确，致使部分信息公开存在不全、不快、不新的现象。二是信息公开质量需要进一步提高。目前信息公开存在着公文类信息多，解读性信息偏少；静态性信息多，有分析、有情况、有建议的信息少的情况。三是对于信息公开的基层检查和培训工作存在被动、滞后现象。

下一步，将狠抓学习培训，加强业务学习和检查考核工作，建立横向联系、纵向指导的沟通协调机制，不断提升政府信息公开整体工作水平。立足社会需求，加强政府信息公开力度，认真做好人力资源、社会保障、工资拖欠、人事招聘等涉及人民群众切身利益和社会普遍关注的人力资源和社会保障信息公开内容。围绕信息渠道，加强信息公开载体建设，加强新闻媒体宣传，提高信息公开的知晓率和参与度。

十二、需要说明的事项及附表

见附表。

河东区人社局

2019年4月26日

区人社局2018年度政府信息公开工作情况

统计表