区政府网站：各位网友，大家好！本期我们邀请的嘉宾是区人社局党组书记、局长赵海明同志。赵局长，您好！

赵海明：主持人好，各位网友大家好！很高兴通过《政务访谈》这个平台和大家沟通交流。

区政府网站：2021年是建党100周年，是“十四五”规划开局之年，站在新起点上，在如何继续推动人社工作方面，请您简要介绍一下工作开展情况。

赵海明：好的。2021年，在区委、区政府的正确领导下，区人社局始终紧扣“服务发展，保障民生”的工作主线，从头紧起、从早抓起，强势吹响“勇争先”的出征号角，强力掀起“强执行”的干事热潮，强劲擂出“开新局”的时代鼓点，奋力打造“人社之窗”，各项工作取得了阶段性成效。

（一）众力“信念成城”，汲取党史力量

区人社局把开展党史学习教育作为重大政治任务，坚持学党史与悟思想融会贯通、办实事与开新局同向发力，努力把学习教育成果转化为增强党性、改进作风、提高能力、推动工作的实际成效，通过开展形式多样的主题活动，丰富党史学习教育载体。组织全局党员干部到新四军军部旧址、琅琊园和临沂国际金属生态城开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育现场教学活动；参观《“抗战的堡垒民主的模范”--延安时期的中共中央西北局》临时展览；观看革命题材电影《长津湖》；局党组、社保中心第一党支部与河东农商行党委、农商行机关第七党支部签约开展党组织共建；联合区人民医院到“双报到”社区开展“关爱群众，健康义诊”活动；通过微信公众号开设党史学习专栏，随时更新、宣传党史学习内容；根据党史学习教育要求，局机关党委和各支部召开党史学习教育专题组织生活会，全面检视了开展党史学习教育、对照党史学习教育目标等方面存在的突出问题，深入剖析了问题产生的原因，明确了整改措施，全体党员依次交流学习体会、进行个人剖析，认真开展批评和自我批评。

（二）致力“就业稳保”，普及优质服务

一、落实就业创业政策，减轻企业负担。全面贯彻落实“六保六稳”决策部署，坚守“稳就业”基本民生底线，积极落实创业担保贷款扶持计划，支持城乡有创业意愿和创业能力的劳动者创业，努力发挥创业促就业的倍增效应，切实帮助企业和就业困难人员消除了后顾之忧。截至目前，城镇新增就业8457人，失业人员再就业2003人，累计发放各类就业补贴219万元，发放创业担保贷款5043万元，发放一次性创业补贴25.4万元。

二、精准帮扶重点群体，提高就业质量。积极开展以“四送一落实”为基础，“就业帮扶，真情相助，不让一个困难群众掉队”为主题的就业援助月专项活动，充分发挥就业工作专班队伍优势，收集辖区内企业用工需求，帮助服务对象解决就业中遇到的困难问题，确保做到全面登记、全程跟踪、全力帮扶、全心服务。走访113户就业援助对象，其中残疾登记失业人员家庭20户，累计发放500余份就业政策宣传材料，推荐就业27人，公益性岗位安置7人。

三、用工保障亮点纷呈，丰富就业形式。为推动充分就业、积极创业、智慧就业、标准服务在社区的深度融合，举办多场“春风行动—社区招聘会”，将就业服务送到居民“家门口”，实现服务群众“零距离”。活动期间，累计召开线上线下招聘会共10场，提供岗位信息5700余个，累计参会人员达3000余人，达成就业意向1100余人，发放就业宣传材料共计5000余份，在服务企业用工的同时，促进百姓就业增收。

四、加强职业培训管理，提升就业技能。进一步加强职业培训工作，充分发挥民办职业培训学校的培训主导作用，明确培训相关职责、细化工作流程，强化对定点培训机构的监管工作，加强对其培训质量的跟踪和检查，确保培训实效。截至目前已开展职业技能培训7527人，拨付技能培训补贴79.97万元，创业培训补贴262.35万元，以工代训补贴376.45万元，增强了广大劳动者的就业创业能力，促进了劳动者就业。

（三）聚力“提质增效”，优化兜底保障

一、强化社保征缴工作。截至目前，全区机关养老、企业职工养老、失业、工伤保险参保人数分别达到1.57万人、5.71万人3.32万人、2.66万人。机关事业单位养老（含职业年金）、企业职工养老、失业、工伤保险基金征缴分别达到20340万元、35256万元、1938万元、964万元。各项社会保险基金累计结余3.02亿元，社会保险覆盖范围进一步扩大，社保基金抗风险能力进一步增强。

二、推进扩面征缴工作。持续推进全民参保计划实施，以私营个体工商户、农民工、灵活就业人员为重点，采取多种渠道和手段，加大宣传力度，提高用人单位参保意识，力争做到应保尽保。截至目前，企业职工基本养老、失业、工伤保险扩面新增人员分别达到4500人、5672人、950人。

三是稳妥做好被征地农民规范参保工作。截至目前，全区新增被征地居民养老保险参保人员1326人，各镇街平均每月发放53010余人，累计发放被征地养老保险总额785.61余万元。被征地农民养老保险累计应筹集补贴资金金额4.72亿元，已确认、落实资金4.72亿元，被征地农民养老保险补贴资金全部到账。

（四）着力“维权维稳”，重构和谐关系

持续抓好农民工工资支付工作，针对所有拖欠农民工薪资线索，成立工作专班，建立工作台账，明确责任分工，实行每日一调度，全面落实建档销号制度。截止10月30日，共受理各级欠薪平台反馈问题158批次385件，目前已办结381件，涉及金额650万元。同时，河东区所有在建工程项目纳入农民工工资支付监管平台监管，开设专户率、专户连通率、项目代发率、设备关联率均实现100%。

（五）倾力“引才育智”，激活发展引擎

认真开展事业单位公开招聘工作，截至目前，已发布招聘简章6个，招聘事业单位工作人员975名。为6名服务期满考核合格的“三支一扶”大学生落实乡镇事业编。帮助浙大山东农研院成功创建市级专家服务基地，帮助同德农业成功创建市级乡村振兴专家服务基地，推荐三丰化工博士后创新实践基地刘悦博士申报省博士后创新项目，推荐蒋圣彬申报引进高层次人才奖励及补贴（现已进入公示阶段）。

（六）全力“开拓思路”，融汇特色模式

依托零工市场为载体，联合工会、妇联、团委、司法的部门，组织开展工惠乐学、妇女培训、青年创业、法律援助等活动，切实为农民工提供高效便捷服务。同时，以“人力资源+零工市场”融合发展为特色，突出公共服务区、企业入驻区、园区餐饮住宿服务区的功能布局，着力打造立足河东、服务临沂、辐射鲁南、全国知名的人力资源服务集聚高地，为企业和人才提供多方位、一体化的公共服务。临沂东兴人力资源产业园吸纳20余家知名企业入驻产业园，业态分布为高端猎头、人才招聘，劳务外包、劳务派遣等，共有从业人员208名，劳务派遣人员4385人，服务用工单位2125家，帮助实现就业14950人，全年营业收入1.82亿元（含代付工资1.6亿元）。

（七）合力“改革创新”，再造服务流程

大力推进人社领域政务服务流程再造，推动人社领域政务服务从“本地办”向“全域办”的转型，以“窗口延伸进村居，服务下沉到基层”为目标，梳理明确人社政务服务“驿站办”事项147项，其中29项与居民生活息息相关且办理量大的事项，已首批实现“驿站办”。以改革创新促业务发展，推动劳动仲裁下沉到基层，在镇街设置基层劳动争议仲裁庭，依据标准化处理程序开展案件审理、裁决、结案、整理归档、移交等工作。截至目前，相公等5个镇街已建成处标准化基层劳动争议仲裁庭，共有基层仲裁庭庭长5名，工作人员17人，受理基层劳动人事争议案件75起，开庭审理75次，案件办结率100%。

区政府网站：非常感谢赵局长接受我们的专访，愿我区人社工作再上新台阶、再创新辉煌。

赵海明：谢谢主持人！谢谢大家！感谢大家一直以来对我区人社工作的关心和支持，欢迎大家继续积极参与到人社工作中来！