一是坚持党建引领，落实创新创业扶持政策。充分发挥党组织战斗堡垒作用，用活用好现行制度，持续加大引才育才力度。小碾子村支部书记王春声先后被评为沂蒙乡村之星、河东创新榜样、践行沂蒙精神好干部，以返乡农民工、毕业学年返乡大学生为主体，开展各类实用技术培训3次。二是创新工作理念，建立人才信息库。深入片区调查，摸清村居人才信息和需求信息，按各类专业建立人才信息库，建立健全在外高层次人才台账，人才基本情况一目了然，为乡村振兴发展提供了丰富详细的人才资料。三是强化引导措施，努力创建人才圈。利用人才返乡有利时机，对在外高层次人才进行摸底调查，走访在外高层次人才6人，先后召开座谈会3次，邀请在外人才调研乡村振兴项目1次，共同为家乡的经济社会建设作出贡献。