“大调研”精准把脉对症下药。结合“大学习、大调研、大改进”活动，深入审计一线，完成了“如何加强基层审计机关信息化建设”“大数据审计如何高效使用”两个专题调研，找准“科技强审理念有待增强、数据归集共享壁垒有待打破、大数据审计力量有待提高”等症结，确立以大数据应用为导向的工作机制，树立“向信息化要资源，向大数据要效率”的工作思路，多渠道锻造大数据审计队伍，以区大数据局成立为契机，探索建立协作共享机制，打通“信息孤岛”和“数据壁垒”，避免重复建设，实现互利共赢。

“强举措”科学谋划靶向推进。局党组高度重视大数据引领作用，出台《河东区审计局关于进一步加强计算机审计工作的意见》，构建“主要领导挂帅、分管领导牵头、业务骨干参与”大数据审计联动格局；依托“河东审计讲堂”，采取邀请行家里手专题“送学”授课、赴单县、滕州市审计局学习大数据审计先进经验、轮流授课“倒逼”主审自我学习加压等方式，实现“在分享中促交流，在交流中促提升”；全面总结保障房审计、自然资源资产审计和医保审计等大数据审计项目成果，积极推动大数据审计由点上发力向遍地开花转变，在2019年预算执行、经济责任等审计项目中，全面开启大数据审计“1+N”新模式，即以大数据分析攻关团队为中心，对接多个审计作业小组，实现单点离散审计向星状联动审计转变。

“重奖惩”双向结合强化激励。充分发挥考核指挥棒的导向作用，通过完善信息化工作考核和岗位目标责任考核体系确保大数据审计技术应用尽用和大数据审计技能应会必会。考核办法中明确双向激励措施：大数据参审项目优先推优，成果丰硕的大数据审计主审可直接评为局计算机审计能手，通过署计算机中级考试的审计人员，如无廉政、纪律等方面的问题，当年年度考核可直接评为优秀等次；40周岁以下审计人员如未通过省厅计算机中级考试，不得参加中级职称岗位竞聘和中层正职竞争上岗，全面激发大数据审计学用积极性。（文/孙成江  审核/王鹏飞）