一是深化服务“助升规”。坚持常态长效服务中促升级，把工作做在平时，把服务机制引向深入，送政策下乡入企，打通政策落实落地的“最后一公里”。对确定的重点培育企业进行科级干部帮包制，深入企业开展扶持政策、财税知识、市场开拓、统计报表等方面辅导。对企业的实际困难和问题，积极主动帮助协调化解，为企业办实事，以实际行动助力企业发展。

二是强化调度“促升规”。以不干扰企业正常生产经营为原则，通过实地走访、座谈会、电话、微信联系等方式，建立企业调研服务机制，熟悉掌握企业情况，加强经济运行监测，定期分析储备库内企业的产值、营业收入、税收等重点经济指标。联合统计、工信、税务部门加强对统计条件、申报程序等入统基础性工作的指导，确保按照国家统计制度规定及时纳规入统，尽快形成经济增量。

三是强化培训“引升规”。以提升企业负责人的新型战略思维能力、适应新经济发展模式、建立现代企业治理制度为培训重点，积极组织企业负责人到先进地区考察学习，推动企业掌舵人观念革新，帮助企业做大做强。