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索 引 号： hedongquhd0109/2023-0000269 公开目录： 工资指导
成文日期： 2023-12-08 发布日期： 2023-12-08
发布机构： 河东区人社局
2022年度部分职位(工种)工资价位和行业人工成本信息
发布时间：2023-12-08 点击次数：
【文字大小：大中小】

市场工资指导价位：

河东区2022年度人力资源市场部分职位(工种)工资价位执行详见临沂市2022年度工资指导价位，详见以下通知。

咨询电话：0539-2653590

咨询单位：河东区人力资源和社会保障局


临沂市人力资源和社会保障局关于发布2022年度部分职位(工种)工资价位和行业人工成本信息的通知


各县区人力资源和社会保障局，市直各企业：

为促进人力资源市场形成合理的价格水平，给人力资源市场供求双方协商确定工资报酬提供客观的市场参考标准，指导用人单位合理确定工资水平，经对我市2022年度企业薪酬数据调查、分析，形成部分职位(工种)工资价位和行业人工成本信息，以及分管理层次、学历层次、职称等级、技能等级工资价位，现予以发布，并就有关情况通知如下：

一、发布的192个职位(工种)工资价位，是分别对我市部分制造业、物流运输业、居民服务业、金融业、水电燃气业、采矿业、销售业、建筑业等18个行业中的555家企业人工成本情况和96525名劳动者工资报酬情况进行调查，在取得有效数据基础上进行分析整理形成的。

二、各职位(工种)工资价位的低位数、下四分位数、中位数、上四分位数、高位数一般由用人单位的经济效益、经济类型、经营规模和劳动者素质决定，反映的是各不同经济效益水平的企业工资。用人单位和劳动者在确定工资报酬时，应结合政府发布的工资指导线，考虑工资增长因素，根据各企业情况合理确定工资水平。各类企业对提供正常劳动的职工支付的工资不得低于省政府发布的当地最低工资标准。

三、工资价位是一种市场价格信息，不是政府规定的工资标准。用人单位参照工资价位确定内部分配关系时，应结合本单位管理水平、生产经营状况等因素和各职位(工种)在生产经营中所处的地位和作用，综合考虑劳动者的工资报酬。

附件：1.临沂市2022年度人力资源市场部分职位(工种)工资价位

2. 临沂市2022年度行业人工成本信息

3. 临沂市2022年度人力资源市场分管理层次、学历层次、职称等级、技能等级工资价位

临沂市人力资源和社会保障局

2023年12月7日

(此件主动公开)

(联系科室：劳动关系科)


附件【附件1-3.pdf】
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