为深入贯彻落实国家、省、市关于政务公开工作的决策部署，进一步提升河东区人社局政务公开工作水平，提高工作人员政务公开意识和业务能力，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合我局工作实际，制定本培训计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，围绕“深化政务公开、优化营商环境”目标，强化法治思维，创新工作方法，推动政务公开与业务工作深度融合，不断提升政务公开的标准化、规范化、精细化水平，为建设“品质河东”提供有力支撑。

二、培训内容

（一）政策法规解读。深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，全面掌握政府信息公开的基本原则、范围、程序和监督保障机制；重点解读《山东省政府信息公开办法》，深入理解依申请公开办理规范，明确政务公开负面清单，确保信息公开工作依法依规进行。

（二）平台操作实务。学习政府网站基本操作流程，包括信息发布、栏目管理、互动回应等功能的使用，确保工作人员能够熟练运用政府网站进行信息公开和政务服务；掌握政务新媒体运营管理技巧，明确更新频率和发布要求，提升政务新媒体的传播力和影响力；开展政务公开一体化平台操作培训，重点掌握数据填报规范、智能检索功能应用等，提高政务公开工作效率和质量。

（三）公开内容与技巧。梳理人社领域政务公开重点内容，包括就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才等方面的政策文件、工作动态、数据统计等，明确公开标准和要求；学习信息撰写与编辑技巧，提高信息的准确性、完整性和可读性；掌握政策解读的方法和形式，运用图表、图片、视频等多元化方式，增强政策解读的效果。

三、培训方式

（一）集中培训。积极参加全区政务公开工作会议，学习政务公开相关制度、文件、业务知识和操作技能等内容，提高业务水平；针对政务公开工作中的重点难点问题，开展专题培训和案例分析，促进工作人员之间的交流与学习。

（二） 自主学习。鼓励工作人员利用业余时间自主学习政务公开相关知识，通过阅读政策文件、参加在线课程、查阅资料等方式，不断提升自身的业务水平。

（三）实践锻炼。结合工作实际，安排工作人员参与政务公开具体工作，通过实践操作加深对培训内容的理解和掌握；组织工作人员到政务公开工作先进单位进行观摩学习，借鉴先进经验和做法，推动我局政务公开工作创新发展。

四、培训要求

（一） 严格培训管理。建立健全培训考勤制度，对参加培训的人员进行严格考勤，确保培训人员按时参加培训；加强培训过程管理，严格课堂纪律，确保培训效果。

（二） 注重成果转化。各科室（单位）要高度重视政务公开培训工作，组织工作人员认真参加培训，确保培训取得实效；工作人员要将培训所学知识运用到实际工作中，不断提高政务公开工作水平；政务公开工作领导小组办公室要加强对培训成果转化的跟踪指导和监督检查，及时总结推广好的经验和做法。

（三）加强监督考核。将政务公开培训工作纳入局年度绩效考核体系，对各科室（单位）培训工作开展情况进行定期检查和考核；对培训工作组织得力、成效显著的科室（单位）和个人进行表彰奖励，对培训工作落实不力的科室（单位）和个人进行通报批评，并责令限期整改。