一、指导思想

以《中华人民共和国政府信息公开条例》为纲领，贯彻落实党的二十大关于“推进政务公开标准化规范化建设”部署要求，聚焦“深化政务公开、优化营商环境”主线，强化法治思维和数字赋能，推动政务公开与人社业务深度融合。  

二、培训内容

（一）解读《山东省政府信息公开办法》，重点学习依申请公开办理规范、政务公开负面清单等内容。  

（二）学习政府网站基本操作流程，明确政务新媒体更新频率，严格按照规定做好网站信息、政务新媒体日常维护。

（三）学习政务公开一体化平台操作实务，重点培训数据填报规范、智能检索功能应用等。  

三、培训方式

（一）采取集中为主、自主学习为辅的方式，进行全员培训；

（二）结合岗前教育、集中学习等方式，进行重点培训。

四、培训要求

（一）强化组织统筹。政务公开领导小组要全面统筹培训方案的策划与执行，精心安排培训课程，严格管理参培人员考勤与学习表现，确保培训有条不紊推进。各科室需指定专人对接培训工作，切实保障培训任务落地。

（二）聚焦能力提升。各科室务必将政务公开工作置于重要位置，按照培训计划，积极组织人员参与学习。通过培训，全面提升工作人员对政务公开政策法规的理解、信息发布的准确性、回应公众关切的及时性等综合能力，真正将政务公开融入日常工作。

（三）严格监督考核。政务公开领导小组办公室要加大对培训效果和政务公开工作的监督检查力度，定期对各科室培训参与度、政务公开工作完成质量进行评估。对表现优秀的科室和个人予以表彰，对敷衍了事、落实不力的进行通报批评并追究责任，以监督考核推动政务公开工作不断优化。