为提高政务公开工作水平和推进卫生健康领域各企事业单位政务公开规范化建设，为更好的贯彻执行区政府政务公开工作要求，加强政务公开培训工作，结合我单位实际制定以下培训计划：

一、指导思想

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持“公开是常态，不公开是例外”的原则，进一步加强政务公开培训工作，增强政务公开意识，提高政务公开工作能力，促进政务公开工作的常态化、制度化、规范化，准确把握新时代政务公开工作的职责定位和面临的新形势新要求，不断扩展政务公开的广度和深度。

二、培训人员

各办公室政务公开主任及负责人、各卫生健康领域企事业单位政务公开办公室主任及相关人员。

三、培训方式

政务公开业务培训主要采取专题集中培训学习的形式进行，辅以集中学习讨论。

四、培训目标

通过学习和培训，使每一位政务公开工作人员更加熟悉和掌握政务公开各项工作的职责，熟知各项工作的公开标准，增强政务公开工作能力和水平，促进政务公开平台规范化使用，促进政务公开工作更好的开展。

五、培训内容

培训内容围绕政务公开政策法规学习、政务公开工作流程、政务公开平台规范化使用等几个方面开展，具体计划如下：

（一）政务公开政策法规。学习《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》以及近年来国家、省、市政务公开工作有关文件精神，明确当前政务公开工作的标准和要求，掌握政务公开的方法，提高机关工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

（二）政务公开工作流程。学习信息管理、信息发布、解读回应、依申请公开、公众参与、监督考核等工作流程，并了解相关制度。

（三）政务公开平台规范化使用。学习政府网站后台管理系统使用方法，充分了解各模块作用，利用县级政府门户网站，集中发布本单位应当主动公开的政府信息。

（四）各企事业单位政务公开目录。学习各企事业单位公开目录，明确主动公开的范围、内容及考核工作要求，严格把握提高线上线下政务公开的质量。

六、培训要求

1、加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

2、卫健领域各企事业单位要高度重视政务公开政务服务工作，强化学习培训，切实提高政务公开政务服务工作人员工资水平，着力推进卫健领域政务公开规范化建设。

3、政务公开领导小组办公室要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

七、培训时间

拟定于本年度6月、11月，具体时间以具体通知为准。