为进一步提高全区政务公开工作人员素质和专业化水平，打造高水平政务公开队伍，结合我区政务公开全年工作安排部署，制定本培训计划。

一、指导思想

围绕党委、政府中心工作，全面贯彻落实党中央、国务院、省委省政府和市委市政府关于政务公开工作的部署安排，结合河东区政务公开工作队伍实际，开拓创新，补齐短板，打造高素质公开队伍，为全区政务公开工作开展奠定坚实基础。

二、培训对象

各镇街、各部门单位负责政府信息公开的工作人员

三、培训内容及方式

1.全区政务公开工作推进会。召开全区政务公开工作推进会，总结2019年度政务公开工作，对2019年评估指标共性问题、难点问题进行讲解，交流先进做法，系统培训政府信息与政务公开工作新形势、新要求。

2.全区政务公开培训暨考核评估部署工作电视会议。召开年度政务公开评估考核培训会，对省、市2020年政务公开考核评估工作进行安排部署，邀请专家讲解2020年第三方评估指标体系、方式、方法。

3、采取以点带面的方式。在全区集中培训的前提下，由各单位自行组织相应的业务培训，加强对政务公开的内容、方式、时间及监督管理等工作的培训，使政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究。

四、培训要求

1、全区政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。区政务公开领导小组办公室要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

2、各镇街、各部门单位要高度重视政务公开政务服务工作，强化学习培训，将政务公开工作纳入单位培训计划，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。