2024年，汤头街道在区委、区政府的坚强领导下，紧密围绕区委中心工作大局，落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责，将法治政府建设与经济社会发展同部署、共推进，不断提升依法决策、依法行政的能力与水平。现根据上级有关要求，将2024年度法治政府建设有关情况报告如下。

一、主要举措和成效

（一）扎实开展学习，增强法治意识。一是始终把学习宣传习近平法治思想作为首要政治任务，通过理论学习中心组学习、机关支部集体学习、第一议题等方式，深刻理解把握精神实质，不断提升法治素养，将法治建设纳入年度工作计划和日常考核。二是班子成员及全体干部积极学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等内容，严格按照法律法规开展日常工作。全年组织开展各类学习15余场次。三是依法稳妥推进机构改革，完成“五办四中心”挂牌、职能职责划分、人员配置等事宜，高标准编制履职事项清单。

（二）创新宣传途径，提升普法质效。一是以国家安全日、“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日宣传等重要节点为契机，利用法治公园、法治广场、法制长廊等场所阵地，结合主题党日法治讲座、校园法治宣传教育等活动，用好微信公众号、微信群等新媒体阵地，广泛开展普法宣传活动，提高居民法律意识。二是常态化开展法治宣传教育，定期举办法治大讲堂，通过以案说法、热点解读、现场互动等方式，向居民多角度普及法律知识，全年组织开展各类普法活动、普法课堂7场次，受众5000人次。三是以广场“早市”为契机，将辖区派出所、司法所、律师事务所、村（社区）网格员等人员力量纳入普法队伍，形成“普法+调解”联调新模式，为辖区居民提供法律服务、法律咨询，同时做好下沉基层各部门与村居社区对接、协调等工作，为基层群众办事解忧提供通畅便捷的途径。

（三）运用法治思维，推进基层治理。一是按照全面依法治区委员会工作部署和指导要求，推进探索一支融合政府法律顾问、村（社区）法律顾问、法官职责的法治建设资源力量，确定由21名村（社区）法律顾问、3名法官为主力的居民法律咨询和法律援助团队，由政府法律顾问团队为主力的依法行政意见、建议团队，推进法治建设工作规范、有序开展。全年解答法律咨询120余起，提供意见建议12件。二是依法开展矛盾纠纷化解，着力打造“一站式”矛调工作机制，用好用活“三色预警、分级处理”矛盾纠纷化解方法，街道、村级矛调组织累计调处各类矛盾纠纷700余件次，实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标。三是增强法治思维，用好“街所联动”工作机制，重点开展神泉路、产业园等偏远散区域和流动人口聚集区域的管理工作，完成异地流入人员服务全覆盖，实现了从“管住”到“管好”的转变。完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，提升网格治理效能。

二、存在的问题和不足

（一）法律意识需进一步增强。当前，法治宣传教育工作还不够扎实，与日常工作的融合度不高，干部职工的普法学习不够深入，法治素养及参与法治政府建设的积极性有待提高。法治观念在实际工作中的运用还未能全面有效，需通过创新方式提升全体人员的学法用法意识。

（二）法治工作队伍亟需加强。随着法治政府建设的深化，工作人员在法律和经济等知识储备方面面临更高要求。然而，目前单位尚未配置专职法治工作人员，法律专业人才短缺，法治力量与繁重的工作任务不相匹配，导致法治工作推进较为缓慢，需要进一步加大对法治人才的培养和引进力度。

三、2025年工作打算

一是完善法治建设体制。以全面依法治街委员会为抓手，定期召开推进会、调度会，统筹各方法治建设资源和力量，狠抓法治政府建设、法治为民实事和法治建设考核等重点工作。

二是提升依法行政水平。提高行政执法的透明度，建立健全行政执法公示制度，进一步做好梳理行政职权、规范执法流程，加大依法行政的考核力度，提升各级各部门依法行政的重视程度和落实力度，探索建立法治督察与人大执法检查、纪检监察执纪问责协调联动机制，对行政执法和行政诉讼案件化解落实不力或整改不到位的按照规定追责问责。

三是强化法治队伍建设。加强法制机构和执法人员队伍建设，调整充实行政执法人员，常规实践同业务学习相结合，进一步提高执法人员的素质与能力，使其更好地适应服务生态保护、绿色发展的需要，为加快推进“品质河东”建设贡献汤头力量。