今年以来，区信访局在区委、区政府的正确领导下，在区委全面依法治区委员会的切实指导下，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实法治建设工作的各项要求，通过抓好法治宣传教育、夯实依法行政基础、构建法治工作新格局，在法治建设工作中取得了一定的成绩。现将法治建设工作完成情况汇报如下：

一、高度重视，加强组织领导

区信访局党组高度重视法治建设工作，按照区委、区政府和区委依法治区委员会的安排部署，严格贯彻落实区委工作要点、区政府工作报告责任分工的法治建设事项，坚持把法治建设工作与精神文明建设、全民科学素质建设以及机关事务管理工作紧密的结合在一起

一是加强领导。严格按照党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的规定，成立了普法依法治理工作领导小组。召开会议传达法治精神，研究部署法治工作。制定普法年度工作计划，明确普法工作重点，由办公室负责普法具体事务，指定专人负责普法协调工作，自上而下形成了一把手负总责、分管领导亲自抓，一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保普法活动有序进行。

二是精细部署。针对法治建设工作提出的新的目标和要求，结合工作实际，对年度法治建设工作进行了全面安排部署，开展法治宣传教育工作，力求做到思想认识到位、动员部署到位、工作落实到位。

二、加强学习，宣传落到实处

一是认真开展学习。区信访局党组把民法典法律、党内法规和地方性法规规章等法治建设内容纳入了中心组年度学习计划中。为有效提升机关干部职工法律意识，组织干部职工通过学法用法平台，按照上级要求督促完成年度规定的学法课时和内容，确保参学率、合格率达到100%，切实提高了干部职工的法治观念。

二是多种方式宣传。今年以来，区信访局坚持把法治宣传教育作为宣传工作的重要内容，做到了法治宣传教育与政治教育、科普宣传一起安排，一同落实。深入宣传《信访工作条例》。教育和引导广大群众充分认识和学习《信访工作条例》的重要意义，牢固树立依法信访意识，不断增强崇尚法律精神，带头遵守法律。

认真学习相关法律法规。通过国家工作人员学法用法平台，引导干部职工认真学习《公务员法》《行政许可法》《国家保密法》《档案法》等行政性法律、法规，牢固树立有权必有责、用权受监督、违法要追究的观念，不断提高依法行政、依法办事的水平。

三、学以致用，强化法治建设

一是把法治建设与信访工作结合起来。建立健全信访矛盾定期排查长效机制，区、镇街、村（社区）三级联动，按照村每周一排查、镇街半月一排查、区每月定期排查，新发生的风险隐患随发生随排查制度要求，坚持不间断滚动排查，确保全覆盖、无死角。共排查出信访风险隐患986条，对于排查出的所有风险隐患，逐一落实工作责任，依法调处，确保早发现、早介入、早解决，防止一般矛盾激化演变为复杂信访问题。先后开展了信访工作“春季攻坚”活动、信访工作“三看三比三提升”活动、信访积案“清零”行动等专项行动，将法治思维贯穿案件化解全过程，实行案件台账管理、专班督导、认真落实“三到位一处理”工作要求，进一步减少信访存量。截至目前共交办案件1147件，已化解836件，化解率72.89%。市交办信访案件共129件，截至本周已化解113件，化解率87.6%。

二是把法治建设与精神文明建设结合起来。在加强法治教育，发挥好法律对干部职工行为强制规范的“硬”作用的同时，加强道德教育，发挥好道德对职工思想和行为教育约束的“软”作用。建立法治教育与道德教育相结合的长效机制，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范的同时，形成学法、懂法、守法、爱法的法治观念。

三是把法治建设与党风廉政建设结合起来。以开展主题教育活动为契机，结合普法教育，深入持久的展开了正风肃纪行动，通过宣讲会等形式，反复宣传坚强党风廉政建设的重要性、必要性、紧迫性和违法乱纪的危害性，为构建“政令畅通、依法行政、清正廉洁”的工作局面打下思想基础。

四、2023年工作计划

1、大力开展法治机关建设活动。贯彻落实国家、省、市关于加强法治政府建设部署，举办法治讲座等多种方式，积极营造依法行政的良好氛围。

2、坚持开展法律知识学习活动。将集中学习和个人自学相结合、学以致用。加强领导干部和公务员的法律知识学习教育。

3、适时组织法律知识考试。适时组织全体干部职工参加法律知识考试，并对测试成绩予以通报。

4、积极开展《信访工作条例》宣传周活动。