张燕代表：

您提出的《关于加强乡村医生管理真正做到为民服务的建议》收悉，现答复如下：

一、加大基层卫生队伍人才引进力度。

根据我区基层卫生队伍人才需求和事业发展需要，对医学院校毕业生出台鼓励和支持医学院校毕业生到村卫生室工作的相关优惠政策。根据国卫基层发〔2023〕9号《关于实施大学生乡村医生专项计划的通知》，积极招聘全日制大专以上医学毕业生加入乡村医生队伍，经审核合格后发放乡村医生执业证书，在村卫生室工作，今年我区已新进全日制大专医学毕业生2人。

二、全面进行乡医培训，提升乡医综合能力水平。

开展乡村医生综合能力全覆盖培训三年行动，采取线上+线下培训的方式对全区乡村医生综合能力提升达到全覆盖。2024年已累计培训乡医3000余人次，今年我区已组织390名乡村医生在市人民医院开展为期3天的实践培训，全面提升乡村医生防病、治病和健康管理能力，满足农村居民日益增长的基本医疗卫生服务需求。同时，畅通规范乡村医生的学历职称晋升通道，积极鼓励符合高考报名条件的乡村医生通过高职（专科）单独招生等方式接受大专学历教育，充实专业知识，强化专业技能，不断提高乡村医生医疗技术水平。

三、壮大乡村人才队伍。

探索设置乡村医生“周转池”编制，推广医疗卫生人员“县管乡用、乡聘村用”政策，完善村卫生室保障政策，分类确定乡村医生待遇水平，切实落实医务人员薪酬待遇，确保基层留住人才。

四、细化深化家庭医生签约服务。

按照全区统一的标准和格式，规范签约服务内容。按照“因人施策、因病施治”原则，有针对性的面向摸底特殊群体，不断丰富服务内涵，逐户逐人制定个性化签约服务协议，实行一病一方、一人一策、一季一访，有力推动做实做细家庭医生签约服务。

河东区卫生健康局

2025年7月28日

建议承办分管领导：杜明义

承办责任人：陈利民

联系电话：0539-2930027

抄送：区人大常委会人事代表室、区政府督查服务中心