李红代表：

您提出的《关于优化乡镇卫生院人才和设备状态的建议》收悉，现答复如下：

一、根据各单位不同岗位人员的现状及编制情况，每年通过公开招聘、公费医学生、三支一扶等政策，不断补充人员结构。通过“万名医生下基层”、“城市医生服务基层”等活动对基层进行对口帮扶。免费培养专职于乡医岗位的人才。对医学院校毕业生出台鼓励和支持医学院校毕业生到村卫生室工作的相关优惠政策，免费培养、学生入学前签订服务协议的形式，为农村培养留得住、用得上的本土化人才。积极招聘全日制大专以上医学毕业生加入乡村医生队伍，经审核合格后发放乡村医生执业证书，在村卫生室工作，今年我区已新进全日制大专医学毕业生7人。对身体素质好、有专业特长的老年乡医，实行返聘制度，目前已返聘老年乡医31人。

二、通过“住院医师规范化培训”“助理全科医师培训”“全科医师转岗培训”等培训，组织符合条件的人员进行培训学习。通过定期到上级医院进行培训学习，不断提高专业人员整体素质。采取上级医院医师下基层，加强在职乡医培训学习等方式，提高乡医从业素质和医疗技术水平。畅通规范乡村医生的学历职称晋升通道，积极鼓励乡村医生参加学历提升考试，不断提高在岗乡村医生医疗技术水平。

三、根据鲁办发电【2022】52号文件规定，对一线医务人员进行临时性工作补助发放、卫生防疫津贴发放，在职称申报、评审方面进行政策倾斜，提高奖励比例等人员关怀。

四、逐步加强村卫生室的标准化建设。积极协调各部门，争取采取政府投资建设方式，将村卫生室标准化建设融入新农村建设之中，完善村卫生室设施设备，改善乡村医生执业环境，满足居民就医需求。

河东区卫生健康局

2023年7月7日

建议承办分管领导：王明秀

承办责任人：陈利民

联系电话：05392930027

抄送：区人大常委会认识代表室，区政府督查服务中心